Как закрыть ИП, если за ним числятся работники
3 июня 2016 года

Бывают случаи, когда владельцу предприятия приходится его закрывать в силу объективных причин. Если при этом за фирмой числятся наёмные работники, порядок закрытия включает в себя некоторые нюансы, знание которых необходимо для правильного осуществления процедуры. 

 Причины ликвидации

Ликвидация ИП – процедура, следствием которой является полное прекращение прав и обязанностей физического лица, осуществляющего коммерческую деятельность. Есть несколько причин, по которым ИП прекращают свою работу:

  1. По решению владельца. Это самая распространённая причина. Чаще всего такое решение связано с нерентабельностью, отсутствием прибыли, ростом аренды или налогообложения, а также с личными причинами: семейные проблемы, плохое состояние здоровья, тяжёлая жизненная ситуация. Кроме того, причиной может стать расширение предприятия – переход из ИП в ООО, ОАО и другие виды бизнеса.
  2. Вследствие судебного решения. Это может произойти в том случае, если ИП признают банкротом, или в связи с нарушением законодательства (из-за неуплаты налоговых взносов, отсутствия деклараций, недостоверной или фальшивой отчётности и т.п.)
  3. Из-за выезда владельца за границу РФ. Если предприниматель выезжает за пределы государства навсегда или на длительное время и при этом лишается российского гражданства, он теряет право на ведение предпринимательской деятельности.

 Необходимые документы

Процедура ликвидации ИП обычно не занимает много времени, и для её проведения необходимы следующие документы:

  1. Удостоверение личности предпринимателя (паспорт).
  2. Письменное заявление по установленной форме, которую можно запросить в отделении налоговой службы или скачать на сайте ФНС. В заявлении необходимо указать следующую информацию:
    • название и номер конкретного отделения Федеральной налоговой службы;
    • информация о физическом лице (ФИО, данные паспорта, прописка);
    • номер свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
    • индивидуальный налоговый номер (ИНН);
    • текст заявления;
    • контактные данные физлица;
    • дата и подпись.
  3. В том случае, когда вместо предпринимателя заявление подаёт его представитель, необходимо предоставить доверенность на его имя, заверенную нотариусом.
  4. Квитанция об оплате госпошлины. Её также можно запросить у сотрудников налогового органа либо загрузить на сайте Федеральной налоговой службы. Оплачивается квитанция в любом удобном банке.

Очень важно указать достоверную информацию, особенно в квитанции. В ином случае придётся заплатить пошлину дважды. Неверное заполнение заявления сдвинет время окончательного закрытия ИП.

 Этапы закрытия ИП

Пошаговая схема ликвидации индивидуального предпринимательства выглядит следующим образом:

  1. Процедура проходит в том же налоговом органе, где осуществлялась регистрация физлица как индивидуального предпринимателя. Если нет полной уверенности в том, в какую именно налоговую следует обращаться, стоит сделать звонок в федеральное подразделение Управления налоговой службы. Оператору будет необходимо сообщить свои реквизиты и номер свидетельства о регистрации, после чего он скажет, в какое отделение следует обращаться.
  2. После обращения в налоговую необходимо написать заявление. При возникновении трудностей следует проконсультироваться у сотрудников отделения ФНС. Если в заявлении будут обнаружены ошибки, придётся писать его заново, а это замедлит сроки ликвидации. Оплата государственной пошлины. На данный момент она составляет 160 рублей. Можно отметить, что если ИП закрывается в результате решения суда или по причине банкротства, платить госпошлину нет необходимости.
  3.  Предоставление полного пакета документов в отделение ФНС. Работник службы выдаст расписку о получении документов, которую необходимо сохранить. Если у предпринимателя нет возможности явиться в налоговую самостоятельно, это может сделать за него представитель при наличии доверенности, заверенной нотариусом. Также все документы можно выслать почтой (заказным письмом с объявленной ценностью).
  4.  По окончании определённого срока (обычно 5 рабочих дней) выпускается свидетельство о регистрации прекращения предпринимательской деятельности и предоставляется соответствующая выписка из ЕГРП. Если заказчик не является в налоговую за готовым свидетельством по прошествии длительного времени, документы отправляются ему почтой по месту регистрации.
  5.  Последним этапом является закрытие банковского счёта. Это делается уже после ликвидации ИП в выбранном банке. Кроме того, следует снять с учёта всю контрольно-кассовую технику и рассчитаться с работниками.

Ранее также было необходимо представлять справку из Пенсионного фонда РФ об отсутствии задолженности по отчислениям. Теперь для проведения процедуры закрытия ИП такая справка не требуется, но это не спасёт от долговых обязательств. Неоплаченную задолженность лучше погасить заранее, чтобы впоследствии не столкнуться с разбирательствами. Также следует в установленные законом сроки сдать налоговые декларации. Это необходимо даже в том случае, если предприятие не приносило доходов за отчётный период.

 Закрытие ИП с наёмными работниками

Если за индивидуальным предпринимателем числились наёмные сотрудники, процедура ликвидации немного усложняется. Все сотрудники должны получить остатки заработной платы и уволиться до того как будут внесены изменения в ЕГРИП. В соответствии с российским законодательством для этого нужно проделать несколько шагов:

  • не позднее, чем за два месяца сообщить работникам о будущей ликвидации предприятия и увольнении в письменном виде;
  • за две недели направить письмо в Службу занятости населения, указав наименование должности, специальность, квалификационные характеристики и размер средней ежемесячной зарплаты каждого сотрудника;
  • предоставить отчётность и расчёты по страховым взносам по каждому работнику в Пенсионный Фонд РФ и в течение 15 дней заплатить все отчисления за сотрудников;
  • рассчитать всех работников, выдать трудовые книжки и прочие документы, уволить, и затем сняться с учёта в Фонде социального страхования, подав туда заявление.

С письменного согласия сотрудника расторгнуть трудовой договор можно и раньше, но это не избавит от обязанности выплаты компенсаций. В случае невыполнения порядка увольнения, установленного законодательством, суд может признать увольнение незаконным.

Размер выходного пособия в случае расформирований организаций и предприятий различных форм собственности определяется законодательством. Но в случае с ИП работодатель волен сам определять сумму компенсаций. Эта сумма должна быть прописана в трудовом договоре; соответственно, если размер компенсаций договором не определён, выплачивать их не обязательно. Также в трудовом соглашении могут быть оговорены сроки, в течение которых работник должен быть предупрежден о грядущем увольнении, отличающиеся от установленных законом.

Стоит отметить, что не всегда предприниматель заранее знает о будущем прекращении своей деятельности. К примеру, в некоторых случаях закрытие ИП происходит в принудительном порядке, в результате решения суда. В этом случае первый шаг выполнять нет необходимости, так как предупредить работников об увольнении заранее попросту невозможно.

 Что делать, если сотрудница находится в декрете?

Прекращение коммерческой деятельности индивидуального предпринимателя означает, что уволены должны быть все работники, включая тех, в отношении кого государством определены особые условия и гарантии. В том числе, увольняются также беременные женщины и женщины в декретном отпуске.

Работницам, во время закрытия ИП находящимся в отпуске по родам или уходу за ребёнком, сообщать об увольнении и выплачивать пособие нужно в общем порядке. После увольнения за сотрудницей в декрете сохраняется среднемесячный заработок, но не более чем на два месяца с момента увольнения, если иное не оговаривалось при заключении трудового договора. Таким образом, сотрудница в декрете после увольнения получает зарплату за весь отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск (если он был), а также выходное пособие.

Не стоит бояться трудностей, с которыми можно столкнуться при закрытии ИП. Если бизнес надоел, не приносит доход и не доставляет удовольствия, лучше закрыть его вовремя, чем потом расплачиваться с долгами.

.

Оставить свой комментарий

Войти с помощью: 

четыре + 2 =

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×
Не нашли подходящий тариф?

Тогда заполните форму ниже и мы обязательно составим для вас наиболее выгодное персональное предложение





Отправляя запрос вы соглашаетесь с условиями предоставления сервиса.

Каждому Клиенту мы дарим
лучший в мире подарок!

Запись на бесплатную консультацию

Запись на бесплатную консультацию

Откройте счёт и получите
в подарок бухгалтерское сопровождение

Получить подробную информацию о тарифе





Нажимая кнопку «Подробнее про тариф», я даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определённых в Соглашении на обработку персональных данных и Политике конфиденциальности.