Изменения в бухгалтерии и бухгалтерском учете в 2016-17гг
13 декабря 2016 года

В 2016-17 гг планируется внести ряд поправок в бухгалтерское дело. Некоторые нововведения уже вступили в силу, в частности, — это «изменение критериев малого предприятия», увеличение некоторых штрафов и т. д, вступление остальных ожидается с 1 января 17г. Попытаемся более подробно рассказать обо всех состоявшихся и ожидаемых новшествах.

Изменение критериев

Изменения критериев определения малого бизнеса произошли в категории «доходы». С 1.08.16г. введено понятие «общий доход» и отменена «выручка от реализации продукции». Уровень дохода теперь определяется по правилам Налогового кодекса, на основе поданной декларации.

Введение такой системы позволяет говорить об отмене документального подтверждения для МП. Отныне присвоение статуса «малое предприятие» будет происходить автоматически.

Максимальные значения дохода теперь выглядят так:

  • микропредприятие — 120 млн. руб;
  • малое предприятие— 800 млн;
  • среднее — 2млрд.

Размер доходов определяется на основании «прошлогодней» декларации, то есть от 2015г.

МРОТ. Рост и размер штрафов

К уже состоявшимся стоит отнести и изменения в системе штрафов за нарушения трудового законодательства. В частности, это касается соблюдения правил выплат минимальной заработной платы. Так с 1 августа 2016г. штраф для юридических лиц за нарушения МРОТ составит от 30-50 тыс. руб.

Изменены также размеры штрафных санкций и компенсаций за такое нарушение, как задержка зарплаты. С 3.10.16:

  • для предпринимателей, в случае первого нарушения, от 1-5 тыс. При повторном нарушении — от 10-30тыс.;
  • для директоров, соответственно, от 10-20 тыс. и от 2 -30 тыс. руб., а также в качестве крайней меры — дисквалификация до 3 лет;
  • для юридических лиц, при повторном нарушении, сумма штрафа составит от 50-100 тыс. руб.

Сроки выплат заработной платы

В 2016г изменились крайние сроки выплаты зарплаты. Изменения вступили в силу с 3.10.16г., автоматически отменив старую, лишенную конкретики норму, и введя новую, согласно которой зарплата должна выплачиваться не позднее 15 числа следующего месяца.

Что можно порекомендовать работодателям в данной ситуации?

  1. Пересмотреть содержание нормативных актов.
  2. При необходимости внести изменения в их содержание в соответствии с новыми нормами.

Передача админуправления социальных взносов

В июле 2016г был опубликован Федеральный закон №243, предполагающий внесение изменений в налоговый кодекс в связи с передачей налоговым органам прав по управлению системой выплаты страховых взносов. С 1.01.17г. в ведение федеральной налоговой службы попадает контроль над:

  • взносами на обязательное пенсионное страхование;
  • взносами на случай потери временной трудоспособности. Сюда же отнесена и категория «материнство»;
  • взносами на медицинское страхование.

Под управлением фонда соцстрахования остаются: обязательные платежи от несчастных случаев на производстве, а также от профессиональных заболеваний.

Изменения в системе отчетности взносов

1.01.17г. на смену обязательным страховым взносам приходит Единый социальный страховой сбор, а управление и руководство в сфере контроля возлагается на Налоговую Федеральную службу.

Основная задача грядущей реформы — уменьшение административной нагрузки на предпринимателей. Помимо этого, перед чиновниками поставлена задача по качественному и количественному увеличению собираемости обязательных платежей, что немаловажно в условиях экономического кризиса.

С 1.01.17 все сборы в небюджетные госфонды будут заменены Единым социальным собором, который будет перечисляться в «налоговую», и ею же распределяться между фондами. Для отчетности планируется введение новой формы, которая на данный момент находится в стадии разработки.

Сроки и периодичность сдачи отчета:

  • 4 раза в год;
  • в течение 30 дней, следующих за отчетным кварталом.

Изменения в КБК

Как перечислялись взносы до этого? Отдельной «платежкой» в каждый социальный фонд. С нового года, в связи с передачей прав администрирования Федеральной Налоговой службе получателем страховых взносов будет являться только она. В связи с этим планируется утверждение новых бюджетных кодов.

Изменения не коснуться страховых платежей на «травматизм», оставшихся во введении ФСС.

Отчет о стаже наемных работников

Все данные, касающиеся наемных работников, с 1 января 2017г. будет необходимо, поквартально включать в единый расчет по взносам. А полный отчет о стаже работников предписывается делать 1 раз в год, и сдавать его в Пенсионный фонд до 1 марта, следующего за отчетным.

Еще одно изменение коснется сдачи формы C3B-M. По сравнению с уходящим годом, срок ее сдачи продлен на пять дней. Кроме этого, изменилась сумма штрафа за сдачу C3B-M в бумажном формате: с 200 до 1 тыс. руб. Требуемый по закону формат сдачи — электронный.

Суточные, командировочные

С 2017г суточные и командировочные, превышающие фиксированный лимит, будут облагаться соответствующим налогом, то есть обязательными страховыми платежами. Минимальные суммы, не облагающиеся налогом:

  • суточные до 700 руб.
  • командировочные до 2.5 тыс.руб.

Микропредприятия. Упрощение учета

С начала будущего года для всех микропредприятий вводится упрощенный документооборот. Отныне отпадает необходимость в принятии локальных нормативных актов. Все условия будут прописываться непосредственно в трудовом договоре. На данный момент стандартная форма договора разрабатывается и ожидает утверждения.

Штрафы за отсутствие пояснений

Штрафные санкции ожидают предприятия и организации, не давшие своевременное пояснение на соответствующий запрос налоговой службы, в указанный законом срок. В случае первого нарушения размер штрафа составит 5 тыс. руб, а в случае повторного нарушения — 20тыс.

Перенос выходных дней

Во избежание ошибок при начислении зарплат и правильного расчета рабочего времени, больничных и т. д. выпущен новый производственный календарь на 2017г

Зарплата директоров и бухгалтеров

Это нововведение затронет государственные и муниципальные компании. Идея новшества состоит в определенной привязке зарплаты управляющей «верхушки» к зарплате рабочих. Конкретные нормы и цифры будут разработаны на уровне исполнительной власти.

Оставить свой комментарий

Войти с помощью: 

3 + 14 =

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×
Не нашли подходящий тариф?

Тогда заполните форму ниже и мы обязательно составим для вас наиболее выгодное персональное предложение





Отправляя запрос вы соглашаетесь с условиями предоставления сервиса.

Каждому Клиенту мы дарим
лучший в мире подарок!

Запись на бесплатную консультацию

Запись на бесплатную консультацию

Откройте счёт и получите
в подарок бухгалтерское сопровождение

Получить подробную информацию о тарифе





Нажимая кнопку «Подробнее про тариф», я даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определённых в Соглашении на обработку персональных данных и Политике конфиденциальности.