Вычет на детей и его оформление
7 марта 2017 года

Налог на доход — важный вид федеральных законов. Согласно законодательства, это 13% от дохода. Но не все доходы облагаются налогом.  Часть заработный платы, необлагаемая 13% налогом, называется вычет. Данное понятие относится к категории льгот и не имеет отношения к уменьшению налога.

Льгота предоставляется:

  • родителям ребенка;
  • гражданам усыновившим или оформившим опекунство;
  • попечителям.

Вычет применяется исключительно по месту работы. В случае наличия двух и более работодателей, работник лично определяет одного из них, как место получения льгот, написав при этом соответствующее заявление.

Стандарт текущего года

Законодательство предусматривает льготы родителям на период от рождения и до совершеннолетия их детей.

От 18 до 24 лет вычеты полагаются лицам, продолжающим учебу. Это школьники, аспиранты, студенты стационара и т. д. При этом не имеет значения, где расположено учебное заведение — на территории РФ или за рубежом.

Верхняя планка зарплаты, при которой вычеты не применяются, установлена государством на уровне суммы в 350 тыс. руб. за полный календарный год. В случае трудоустройства работника, в организацию, в течении года, ему предлагается подать документ о доходе с предыдущего места работы.

Стандартная система вычета на детей действует с момента рождения или усыновления (оформления опекунства, попечительства), и прекращает действие в конце года, если:

  • лицо достигло совершеннолетия;
  • произошла отмена усыновления, опекунства, попечительства;
  • учащемуся исполнилось 24 года;
  • в случае получения документа о завершении учебы.

Размеры льгот в 2017 г

Сумма вычета на детей в текущем году варьируется от 1,4 до 12 тыс. руб., в зависимости от категории предусмотренной законом.

Вычет в текущем году зависит от:

  • численности детей в семье;
  • наличия детей-инвалидов;
  • статуса получателя.

Так, на первых двух детей закон предполагает льготы в размере 1.4 тыс. руб. Если в семье более двух детей, сумма льгот увеличивается до 3 тыс.руб. В случае проживания в семье ребенка-инвалида (I, II гр.) стандартный вычет увеличивается до 12 тыс. руб.— родителям, супруге(гу) родителя, усыновившему лицо, до 6 тыс.— опекунам, попечителям.

Законодательная база РФ предполагает двойную форму вычета на ребенка в 2017 году, в случае

  • воспитания ребенка одним родителем;
  • в случае отказа одного из родителей от получения льгот. При этом оба родителя обязаны иметь облагаемый 13% налогом доход.

Государство прекращает действие льгот, если:

  • достигший совершеннолетия не учится ни в одном из учебных заведений (школа, училище, лицей и т. д.). Вычет автоматически прекращается по истечении календарного года;
  • по окончании учебного заведения (стационарная система), до достижения 24-х летнего возраста. Месяцем прекращения действия льгот будет считаться месяц, следующий за датой получения диплома об окончании учебного заведения;
  • при изменении дохода одного из родителей и превышении им суммы в 350 тыс. руб. на протяжении текущего года. Датой прекращения выплат в таком случае считается месяц превышения указанной границы;
  • при расторжении договора об опекунстве (попечительстве, усыновлении), с момента его расторжения;
  • при лишении родительских прав.

Заявление на оформление льготы в 2017 г

Система налоговых вычетов носит характер заявления: при нежелании работника подавать письменную просьбу на получение льгот работодатель не имеет права предоставлять вычет по собственному усмотрению.

При оформлении на должность работник обязана подать заявление на льготы и подтвердить его документально:

  • свидетельством о рождении;
  • актом об опекунстве, попечительстве;
  • справкой из учебного заведения, при исполнении ребенку18 лет;
  • справкой с предыдущего места работы, если устройство на нынешнюю, произошло позже 1.01.17г.

Порядок оформления

Для официального оформления льгот работнику необходимо обратиться в бухгалтерию, с соответствующим заявлением и подтверждающими документами. При этом, в случае работы по совместительству, законом предусмотрено получение вычета только в одной из организаций.

При устройстве на работу, позже 1 января текущего года работником предоставляется справка о доходе, на основании которой бухгалтерия производит расчет суммы и проверяет, не превысила ли она сумму в 350 тыс. руб. После принятия заявления бухгалтер производит вычет, начиная с месяца трудоустройства работника.

При обращении сотрудника за оформлением льгот, в конце года (выход из «декрета»), вычет предоставляется с начала календарного года, а бухгалтерия производит полный перерасчет налога на доходы за весь предыдущий период.

В случае наличия у сотрудника нескольких детей, возникает необходимость проверки даты их рождений. Первым считается старший по возрасту ребенок, независимо от того, предоставляется на него вычет или нет.

Для оформления двойного вычета работник обязан подать соответствующее заявление руководителю, с указанием причины. К заявлению необходимо приложить письменный отказ второго родителя, с отказом от льгот и справку о доходе с места работы. В справке указывается, что «отказник» получает доход, облагаемый налогом, и размер дохода не превысил допустимую границу. Закон предусматривает ежемесячную подачу данного документа.

Оформление вычета в налоговой службе

Если работник не сумел получить вычет по месту работы, он имеет право обратиться за его оформлением в отделение налоговой службы по месту жительства. Для этого необходимо подать соответствующие документы:

  • справку З-НДФЛ;
  • документы, позволяющие вычет;
  • заявление о необходимости перечислить удержанный налог, на указанный счет;
  • справку 2-НДФЛ по месту работы;
  • копию паспорта;

Законом позволяется как личная подача документов, так и отправка их почтой. Для подающего заявление важно знать о сроке, отведенном для подачи. Как правило, его конечная дата 30 апреля текущего года.

 

Оставить свой комментарий

Войти с помощью: 

один + шестнадцать =

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×
Не нашли подходящий тариф?

Тогда заполните форму ниже и мы обязательно составим для вас наиболее выгодное персональное предложение





Отправляя запрос вы соглашаетесь с условиями предоставления сервиса.

Каждому Клиенту мы дарим
лучший в мире подарок!

Запись на бесплатную консультацию

Запись на бесплатную консультацию

Откройте счёт и получите
в подарок бухгалтерское сопровождение

Получить подробную информацию о тарифе





Нажимая кнопку «Подробнее про тариф», я даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определённых в Соглашении на обработку персональных данных и Политике конфиденциальности.