МРОТ для расчета больничного листа в 2017 году
19 сентября 2017 года

Теперь, чтобы рассчитать оплату по больничному листу, применяется МРОТ в размере 7 800 рублей. Размер минимального среднедневного заработка определяется датой наступления страхового случая. Чтобы рассчитать пособие, связанное с временной нетрудоспособностью, иногда за отправную точку берется МРОТ. Вроде бы правила простые, но бухгалтера при этом ошибаются довольно часто.

Пример расчета пособия по больничному листу

Правила применения МРОТ для расчета пособия по листу нетрудоспособности определяются на законодательном уровне. Их регламентирует закон 255-ФЗ. Он предусматривает следующие положения:

  • как применять МРОТ, чтобы рассчитать средний заработок говорит статья 14;
  • при страховом периоде менее полугода, пособие не может превышать МРОТ плюс коэффициент, установленный на районном уровне;
  • при нарушении режима нахождения на больничном листе, размер не превысит МРОТ плюс районный коэффициент. Это положение в полной мере относится и к лицам, страховой случай у которых наступил в состоянии алкогольного, наркотического либо токсического опьянения.

Как рассчитать больничный лист?

 Все проводится поэтапно. Вначале надо определить размер среднего дневного заработка. Во внимание принимают величину пособия по нетрудоспособности и МРОТ, чтобы сделать перерасчет в 2017 году. В минимальном размере оплаты труда для больничного и среднего заработка имеются различия. В чем же состоят эти различия? Для наглядности их можно представить в виде таблицы:

Средний заработок Больничный лист
Когда рассчитывается средний заработок, исходя из МРОТ, применим процент оплаты по больничному пособию. Он зависит от того, какой страховой стаж имеет конкретное лицо. Если в качестве показателя, определяющего максимальную величину больничного пособия выступает МРОТ, корректировка, связанная с процентом оплаты больничного не производится.
Показатель будет тот, который имел место на тот момент, когда наступил страховой случай. Если даже МРОТ в последующем изменится, то это никак не повлияет на расчеты. Сопоставляя величину пособия с максимальным значением, за основу берется конкретный действующий календарный месяц.
Может случиться так, что средний заработок за день будет меньше, чем МРОТ, то последний примет участие в подобных расчетах. Максимально допустимая величина пособия не должна превышать размера, рассчитанного за полный календарный месяц.

При любых расчетах надо использовать только тот, МРОТ, который утвержден на законодательном уровне.

Пример расчета при страховом периоде меньше 6 месяцев

Некая работница занята на производстве на полной ставке. Она собирается уходить в декретный отпуск, который продлится с середины апреля по конец августа. Страховой период составляет менее 6 месяцев. За два предыдущих года она в сумме заработала 160 000 рублей. На тот момент, когда она уйдет в отпуск, МРОТ составляет 7500 рублей, но уже с июля он станет 7800. На районном уровне предусмотрено применение коэффициента в размере 15%.

Если в расчетный период рассматриваемое лицо ничего не заработало, то сумма за день будет определяться, исходя из МРОТ. Причем во внимание будет браться величина на момент наступления случая по страхованию. В период с апреля по июнь это будет 180 000 рублей, а, начиная с июля, величина будет равняться 187 000 рублей.

Теперь надо рассчитать заработок за день, отталкиваясь от МРОТ. Его величину надо умножить на число месяцев, т. е. 24, добавив размер коэффициента, установленного на районном уровне, т. е. 1,15. Получится сумма в размере 207 000 рублей. Теперь, что получилось, делится на количество дней, входящих в расчетный период, т. е. 730. В итоге получится величина, равная 283,56 рубля, что и будет принято в качестве среднего заработка за один день.

Что же делать дальше? Бухгалтерия будет неправа, если просто перемножит полученную сумму на количество дней календаря. Поскольку величина страхового стажа из данного примера меньше 6 месяцев, то правомерным будет применение следующего правила: пособие за целый месяц календаря не может превысить МРОТ (во внимание принимается и районный коэффициент).

Для того, чтобы это требование было соблюдено, бухгалтерия вынуждена будет проводить расчет за каждый месяц в отдельности. Например, по итогам расчета апреля сумма составит среднюю зарплату за день, умноженную на количество дней. Всего их 20, а сумма заработка 283,56 рубля. В итоге получается 5671,2 рубля. За 20 дней с учетом коэффициента максимальный размер составит 5750 рублей. Это меньше, чем МРОТ. Стало быть, эта величина и будет взята за основу.

Таким же образом ведется расчет и по остальным месяцам.

Не следует забывать о наличии районного коэффициента. Об этом в законе ничего не говорится, но сказано в Постановлении Правительства за № 375. Но следует иметь в виду, что его использование возможно только в случаях расчета с применением МРОТ.

Советы по расчетам на основе МРОТ

Некоторые рекомендации позволят не совершать ошибок при расчетах.  Надо проводить учет следующих моментов:

  • Не следует проводить определение суммы сразу за весь страховой период, поскольку величина МРОТ в разные промежутки может быть различной по своему размеру.
  • Определять заработок за день надо обязательно.
  • Не следует забывать о коэффициенте, определенном на районном уровне, в случае расчета, отталкиваясь от МРОТ.
  • Верхняя граница пособия не зависит от величины страхового стажа.

Если четко соблюдать все эти рекомендации, то ошибок при расчетах можно избежать.

 

Бухгалтерия для бизнеса

Оставить свой комментарий

Войти с помощью: 

пятнадцать − 4 =

В целях обеспечения функционирования сайта, проведения статистических исследований и обзоров, а также проведения ретаргетинга, на данном сайте используются cookie-файлы. Продолжая находиться на данном сайте, вы даёте своё согласие на использование нами cookie-файлов. Подробнее с условиями и целями обработки персональных данных вы можете ознакомиться в разделе «Политика конфиденциальности»

ПОНЯТНО, БОЛЬШЕ НЕ ПОКАЗЫВАТЬ
×
Не нашли подходящий тариф?

Тогда заполните форму ниже и мы обязательно составим для вас наиболее выгодное персональное предложение





Отправляя запрос вы соглашаетесь с условиями предоставления сервиса.

Каждому Клиенту мы дарим
лучший в мире подарок!

Запись на бесплатную консультацию

Запись на бесплатную консультацию

Откройте счёт и получите
в подарок бухгалтерское сопровождение

Получить подробную информацию о тарифе





Нажимая кнопку «Подробнее про тариф», я даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определённых в Соглашении на обработку персональных данных и Политике конфиденциальности.